Apesar de avanços, racismo e machismo ainda são principais obstáculos para mulheres negras em cargos de liderança 85r6w
Durante o Fórum Brasil Diverso, gerentes e diretoras compartilharam trajetórias e o que esperam para próximos anos 5w5j2f
Apesar de grandes avanços, o racismo e o machismo ainda são os principais obstáculos para mulheres negras em cargos de liderança. É o que relatam as gerentes e diretoras negras de grandes empresas do meio corporativo durante o Fórum Brasil Diverso, que acontece nos dias 31 de outubro e 1º de novembro, em São Paulo. Entre as discussões apresentadas no dia, as executivas refletiram sobre a importância de estar em empresas que levam essa questão a sério e como esperam ver essa realidade mudada no futuro. 3n4537
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De acordo com Roberta Anchieta, diretora de istração Fiduciária do banco Itaú, estar em um cargo de liderança não a livra das “violências” vivenciadas pelo racismo. “O fato de você chegar em um cargo mais alto não faz com que o racismo desapareça. Ele continua”, destacou.
“Estar num lugar de vantagem social, num cargo mais alto de uma empresa ainda faz com que eu entre em uma loja, [onde] as pessoas não sabem, não veem meu currículo na minha cara, e me perguntem: ‘Tá precisando de ajuda">Segundo Esmagnoto, espera que, no futuro, outras pautas surjam e que ocorra um avanço nessa área. “Estou com as minhas duas filhas ali e daqui 10 anos, eu quero que elas estejam aqui e elas não estejam falando sobre o que a gente vai conquistar, mas o que nós já conseguimos. E que nenhuma mulher, entenda que isso será diferente”, disse.
