A Geração Z estava certa e seus salários confirmam isso: ganham até 43% a mais quando vão para o setor público na Espanha 4v2f1r
Aumento nos salários dos funcionários públicos mudou o jogo para a nova geração 4f3n18
É inegável que a Geração Z enfrenta um cenário econômico e trabalhista complicado. Com demanda saturada de trabalhadores e oferta limitada de empregos, os jovens se deparam com vagas que pouco se ajustam às suas necessidades e padrões. Em meio a esse panorama, houve quem apostasse na estabilidade em vez do salário. E a escolha deu muito certo. 184h64
Acontece que, na Espanha, com o aumento salarial para os funcionários públicos no início de 2025, os Gen Z não hesitaram em considerar as vagas no setor público como sua principal aspiração, em vez de direcionar suas carreiras para o setor privado. Como resultado, aumentou o número de candidatos em concursos, que estão cada vez mais jovens. A aspiração deles: ganhar até 43% a mais do que nas empresas privadas.
De acordo com informações do Business Insider, o salário médio anual no setor privado é de 23.000 euros (R$ 147 mil). No entanto, os funcionários públicos ganham 24% a mais. No caso do Subgrupo A1, o nível mais alto dentro dos cargos públicos, o número chega a 43%.
Embora esse percentual corresponda à soma de adicionais, gratificações e tempo de serviço, mesmo o nível mais baixo — conhecido como Agrupação Profissional, e que poderia ser o mais visado pela Geração Z — mantém rendimentos 18% superiores à média. Em números, isso significa um rendimento anual de 25.337 euros (R$ 162 mil).
Como se não bastasse, esse tipo de emprego traz consigo justamente aquilo que a Geração Z mais procura: uma vida profissional mais estável. Com ...
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