5 dicas para você ser enfim promovido em 2024 1x1r9

Profissionais que trilham a jornada corporativa tendem a pensar constantemente em ser promovidos. Além do reconhecimento, a promoção muitas vezes pode tornar o colaborador ainda mais engajado e produtivo, uma vez que é reconhecido e recompensado por seus esforços.  k6w1y

No entanto, para que isso aconteça, é preciso que o profissional tenha em mente quais são suas principais habilidades e competências, bem como seus pontos de melhoria, para que esteja alinhado e pronto para atender as expectativas de uma eventual promoção.

Notícias relacionadas

Ter um colaborador feliz é mais importante do que você imaginava 4e2x29

Mulheres negociam melhor do que os homens, diz estudo 395u1q

Conheça CEOs que atuam em áreas diferentes da sua formação 16196d

 De acordo com Iona Szkurnik, fundadora e CEO da Education Journey, HR Tech especializada no desenvolvimento de colaboradores por meio de IA, os CHROs estão em busca de pessoas que procuram se aperfeiçoar no que fazem e que demonstrem estar em constante evolução. Iona, que também é especialista em educação corporativa e desenvolvimento de pessoas, aponta ainda que o caminho para a evolução de carreira a, essencialmente, pela capacitação.

“Gestores e líderes tendem a avaliar de forma constante seus colaboradores, por isso, a principal dica é sempre procurar se desenvolver e aprimorar as habilidades que mais impactam seu dia a dia profissional. Além disso, é importante estar inteirado do que está acontecendo no mundo e como isso pode impactar seu trabalho. Lembre-se que você também precisa estar pronto para ser promovido e lidar com novas responsabilidades”, destaca Iona.

Para aqueles que querem se destacar e conseguir a tão sonhada promoção, Iona separou cinco dicas essenciais para colocar em prática hoje mesmo. 

1. Saiba o que o seu trabalho espera de você c1u6z

"É importante ter em mente aquilo que é esperado de você dentro do seu escopo de trabalho, em suas tarefas e no departamento que você atua. Além disso, procure seu líder e alinhe as expectativas para guiar seu desenvolvimento, de acordo com a cultura e as metas da empresa", diz ela.

2. Skills-based learning 6q416v

"Entenda quais as principais habilidades e competências você precisa desenvolver no curto, médio e longo prazo. Desta forma você terá estipulado metas que auxiliarão na entrega do seu trabalho com mais eficiência e qualidade." 

3. Use a tecnologia a seu favor 2c6247

"Com tantas inovações no mundo da tecnologia, entenda qual a sua trilha personalizada de aprendizagem e desenvolva suas principais competências. Utilize os benefícios da Inteligência Artificial para se destacar positivamente", afirma.

4. Abrace as iniciativas que o RH oferece 3e6l6q

"Reconheça e acompanhe os movimentos do Departamento de Recursos Humanos da sua empresa. Se eles estão trazendo oportunidades de desenvolvimento é um ótimo momento para aderir a ideia. Deste modo você poderá ter mais reconhecimento e chances de ser promovido."

5. Receba e compartilhe s 1x5k58

"Mesmo que sua empresa não tenha uma cultura de s de forma estruturada, procure seu líder e solicite um de forma proativa. Ouvir os principais pontos de melhoria pode te auxiliar a entender como evoluir. Sinta-se confortável também para compartilhar sugestões com seu time, como ideias de evolução e aprimoramento, isso demonstra que você se preocupa com o todo e não apenas consigo mesmo", finaliza Iona.

(*) HOMEWORK inspira transformação no mundo do trabalho, nos negócios, na sociedade. É criação da Como, agência de conteúdo e conexão.